Llene puestos más rápido y mantenga sus cuadrillas completas
Contratación e integración de empleados con IA
Contrate rápido. Integre sin complicaciones.
Los solicitantes se filtran según sus requisitos y las entrevistas se agendan solas. Después, los empleados nuevos siguen una lista de integración fija, con el papeleo, la capacitación y las tareas de la primera semana ya resueltas. Usted toma todas las decisiones de contratación.
Desde $149/mes · Precio final después de su auditoría gratis
Elimina horas de filtrar solicitudes y agendar entrevistas
Menos rotación gracias a una mejor integración
Desde $149/mes + $1,000 de instalación (pago único). Precio final después de su auditoría gratis. Todos los precios ›
Alcance completo
Exactamente lo que recibe.
Sin sorpresas: todo lo que incluye, lo que cuesta aparte y lo que no incluye. Su alcance y precio final se los damos por escrito después de la auditoría gratis.
Instalación única · $1,000
- Definición del puesto: lo indispensable, lo deseable y lo que descarta, con su aprobación
- Preguntas de filtro por mensaje o formulario, solo sobre el trabajo
- Listas de finalistas ordenadas según sus criterios, para que usted las revise
- Agenda de entrevistas y recordatorios automáticos
- Plantillas de carta de oferta y una lista de integración para los primeros 90 días
- Una prueba con un solicitante de ejemplo y luego una explicación
Cada mes · Desde $149/mes
- Monitoreo del filtro, la agenda y los pasos de integración
- Ajustes cuando abre un puesto nuevo o cambian los requisitos
- Un reporte mensual de solicitantes filtrados, entrevistas agendadas y nuevos integrados
- Soporte por llamada, mensaje o correo
Costos aparte, al costo
- Publicaciones o anuncios pagados en bolsas de trabajo como Indeed
- Software de RR. HH. o de agenda como BambooHR o Calendly, solo si hace falta
- Uso de mensajes de texto e IA para el filtro
- Todo se abre a nombre de su negocio y se cobra al costo, sin ganancia extra
Lo que necesito de usted
- Acceso a sus vacantes, su calendario y su sistema de nómina o RR. HH.
- Aprobación de cada pregunta y criterio de filtro
- Su carta de oferta, papeleo y materiales de capacitación
- Cada decisión de contratación: la IA nunca decide a quién contratar
No incluye
- Decidir contrataciones o rechazar candidatos por usted
- Verificación de antecedentes, pruebas de drogas o asesoría laboral legal
- Procesar la nómina o reclutar candidatos por usted
Lo que recibe al lanzar
- Preguntas y criterios de filtro documentados y aprobados por usted
- Una lista de integración por escrito que sigue cada empleado nuevo
- Todas las cuentas y datos de solicitantes a nombre de su negocio
Conversación de ejemplo
Véalo funcionar
Los solicitantes reciben respuesta. Usted toma cada decisión.
- 1
Salen las preguntas de filtro
Cada solicitante recibe por texto o formulario las preguntas sobre el puesto que usted aprobó, justo después de aplicar.
- 2
Usted revisa una lista corta
Las respuestas se organizan según sus requisitos, y usted decide a quién entrevistar. Los candidatos que elija reciben un enlace para agendar, con recordatorios.
- 3
Un solo proceso de integración
Cuando usted hace una oferta, los documentos, la capacitación y las tareas de la primera semana salen a tiempo con la misma lista de 90 días.
El problema
Por qué importa.
Contratar le quita mucho tiempo al dueño: revisar solicitudes, perseguir a la gente por teléfono para las entrevistas y repetir a mano los mismos pasos de integración. Los buenos candidatos aceptan otros trabajos mientras usted está ocupado.
Qué incluye
Qué hace.
- Preguntas de filtro para solicitantes por texto o formulario
- Lista de finalistas ordenada según sus criterios
- Agenda de entrevistas automática
- Cartas de oferta y papeleo de integración
- Lista de tareas y capacitación para los primeros 90 días
- Funciona con Indeed y su proveedor de nómina
Cómo funciona
De la primera llamada a funcionando.
- 1
Definimos el puesto
Lo indispensable, lo deseable y lo que descarta a un candidato.
- 2
Automatizamos el proceso
Filtro, agenda de entrevistas y recordatorios.
- 3
Estandarizamos la integración
Una sola lista que sigue cada empleado nuevo.
Quién hace qué
El papeleo se automatiza. Las decisiones sobre personas son suyas.
- Envío de las preguntas de filtro que usted aprobó
- Respuestas organizadas en una lista corta según sus criterios
- Entrevistas agendadas con recordatorios
- Envío de plantillas de carta oferta y documentos de ingreso
- Seguimiento de la lista de los primeros 90 días
- Cada decisión de contratación: a quién entrevistar, contratar o descartar
- Aprobar cada pregunta y cada criterio de filtro
- Las entrevistas, la capacitación y la bienvenida al nuevo empleado
Ejemplo
Cubrir un puesto, antes y después.
- Unas 40 solicitudes leídas una por una
- Días de llamadas perdidas para coordinar entrevistas
- Buenos candidatos aceptando otro trabajo mientras tanto
- Pasos de integración que alguien recuerda, o se le olvidan
- Cada solicitante responde las mismas preguntas del puesto en minutos
- Una lista corta lista para que usted la revise
- Entrevistas agendadas por los candidatos que usted elige, con recordatorios
- Cada nuevo empleado sigue la misma lista por escrito
Ejemplo ilustrativo de un negocio de oficios que cubre un puesto de ayudante con unos 40 solicitantes, no un resultado de un cliente. Sus números dependen de su negocio, y la auditoría gratis los calcula.
Para quién es
Ideal para.
- Oficios y servicio en campo
- Restaurantes
- Consultorios de salud
- Comercios
- Negocios con mucho personal
Funciona con sus herramientas
No hay que cambiar nada.
Construyo sobre lo que usted ya usa. Ejemplos comunes:
- Indeed
- Gusto
- ADP
- BambooHR
- Google Forms
- Calendly
- Su sistema de nómina
Combina bien con
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¿La IA decide a quién contratar?
No. Organiza y filtra según sus criterios, y usted toma todas las decisiones.
¿El filtro con IA es justo?
El filtro se limita a preguntas relacionadas con el trabajo que usted aprueba, y evito criterios que puedan introducir prejuicios.
¿Puede ayudar con la capacitación?
Sí. Funciona muy bien junto con la base de conocimiento con IA.
¿Qué es la automatización de contrataciones?
Le quita la parte repetitiva de contratar: enviar preguntas de filtro, organizar solicitantes, agendar entrevistas y mandar los documentos de ingreso. Usted sigue revisando candidatos y tomando cada decisión.
¿La IA va a rechazar solicitantes por su cuenta?
No. Nunca rechaza candidatos ni decide a quién contratar. Organiza las respuestas según los criterios que usted aprobó, y usted elige quién sigue en el proceso.
¿Funciona con Indeed?
Sí. Funciona con Indeed y bolsas de trabajo similares, y con herramientas de nómina y recursos humanos como Gusto, ADP o BambooHR. Las publicaciones y anuncios pagados se cobran al costo y a nombre de su negocio.
¿Cuánto cuesta automatizar las contrataciones?
Desde $149 al mes más una instalación única de $1,000. Los anuncios en bolsas de trabajo, los mensajes de texto y el uso de IA se cobran al costo. El precio final depende de cuántos puestos y pasos necesite, y se lo damos por escrito después de la auditoría gratis.
¿Incluye verificación de antecedentes o asesoría laboral?
No. Las verificaciones de antecedentes, las pruebas de drogas y la asesoría en leyes laborales no están incluidas. Las preguntas de filtro se limitan a temas del puesto que usted aprueba.
¿Qué incluye la lista de integración?
Su carta oferta, los documentos, la capacitación y las tareas de la primera semana, organizados para los primeros 90 días. Cada nuevo empleado sigue la misma lista por escrito, y usted ve quién ha terminado qué.
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